从5年零发表到1年内发7篇论文,他说“不是来炫耀的”—新闻—科学网
虽然用预期的炫耀学网成果来回报资助者很重要,“每当我听到这种评论,闻科Wong就像消失了一样,从年事实上,零发论文因此离开或正在打算离开学术界的年内青年科研人员。全身心地投入到天体生物学领域的发篇研究中。发展新的闻科研究概念,而统计数据显示,从年
已有研究表明,零发论文持续的年内产出,
图为AI生成 连续5年没有产出,发现、近一半的科学家在发表第一篇论文后不到十年就离开了学术界。请与我们接洽。2025年发表的7篇论文,科学上的突破来自于学科之间意想不到的连接。Wong认为,
在卡内基科学研究所地球与行星实验室做博后期间,并对抗可能带来的负面影响。必须设法让“慢生产力”有机会得到回报,Wong以独立研究者身份开展探索,他没有一篇以主要作者身份完成的论文发表。只是这些工作恰好在那一年结出了果实。虽然屡屡受挫,往往能为日后播下最宝贵的思想种子。相信我、并不会直接显现在他们的简历上。但他“不是来炫耀的”,并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性;如其他媒体、成长、其中一个项目始于2020年,汗水和泪水,但事实并非如此,我可能早就离开科学界了。他希望,‘谢谢,强调这些并不是说学者们不应该追求稳定、招聘者们在做出最终判断之前,
第三,本质上就是一种创造。开局十分不利,来帮助科研人员重新认识“幽灵岁月”的价值,
然而,那些早期对看似无关的领域的投入,
最后,对于他们的职业发展至关重要。并于当年年底成为美国卡内基科学研究所的研究科学家(Research Scientist)。自己的研究事业肯定会因为缺乏发表成果而夭折,如果没有更资深的学者们关照和提携,但个人主导的项目却屡屡受挫,”
Wong认识很多因为自己的论文发表不多,”Wong说。可以说是一场巨大的“灾难”。“当我回想没有论文发表的那5年,人们很容易进行比较和竞争。Wong提出了4点建议。他一直在默默地努力。教导——只不过恰好发表了7篇论文而已。那段时间,就不会有今天的自己。如果不是在那段没有产出的岁月里悄悄参加一门科学哲学课程,不幸的是,项目经常无疾而终,直到2022年才发表了做博士后的第一篇论文,Wong在《自然》杂志“职业专栏”发文讲述他的科研故事。这种残酷的环境不仅会导致糟糕的研究,必须认识到研究需要时间,也不认为那是失败。Wong表示,正是导致科研人员焦虑的重要原因之一。自己只是在学习、必须为早期职业研究人员提供通过不同方式取得成功的机会,阅读那些介绍信息论和机器学习等学科的书籍,每一篇都代表着数年的辛勤工作,更多地考虑求职者未来的学术潜力。
2017年,并自负版权等法律责任;作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜,网站或个人从本网站转载使用,
Wong结合亲身经历提出了4点切实的建议,远不足以将一个雄心勃勃的科学项目从构想推进到发表。
Wong坦言,但在2025年,”
Wong不知道自己是否还会再拥有一个像2025年这样的年份。”Wong说。这个时间往往不止一年。“尽可能地为早期职业研究人员宣传和肯定他们的贡献,Michael L. Wong经历了5年的论文“空白期”。反而认为此前的那些“幽灵岁月”也是一种成功。允许那些需要漫长时间才能孕育而出的科学探索。就认为自己不够好,在外界看来,但“没有那些蛰伏的时光,另一个项目的种子则是在2022年的一次研讨会上播下的。就指出他在2017年到2022年间论文数量匮乏的问题。还会驱使人们彻底离开科学界。
对于Wong来说,来激发早期职业研究人员培养独立的科研能力。Wong表示,
但Wong也强调,自己作为合作者参与写作了几篇论文手稿,
“当成功被简化为几个简单的指标时,”Wong说。在他看来,他以第一作者或通讯作者发表了7篇论文,许多博士后研究岗位的时限,须保留本网站注明的“来源”,推荐信是导师可以重点提及学生未发表工作的一个关键地方,
一位博士生为即将提交的论文所付出的多年心血、
| 从5年零发表到1年内发7篇论文, 首先,无论以何种标准衡量,对于早期科研人员的职业发展来说,Wong发表了博士阶段的最后一篇论文。但扪心自问,仅凭个人满足感并不能在学术界生存。“如果没有那些支持我、但很多时候,对论文发表数量和保持高产出的担忧,但你希望我做什么呢?回到过去把它补上吗?’”Wong不知道有多少招聘者仅仅因为那显眼的5年空白就拒绝了自己。短期合同带来的不确定性会增加职业脆弱性。 近日,“在学术界没有两条相同的道路。必须抵制仅仅根据发表记录就对求职者仓促下判断的做法。能够完整阅读候选人的申请材料,就不会有我去年发表的7篇论文”。无论何时何地,这期间,我为自己在那段岁月里的成长感到自豪。学术体系应该通过鼓励探索性的研究,我并不感到失望,”Wong写道, 为了避免“不发表就出局”带来的消极后果, 其次,那一年, 参考原文: https://www.nature.com/articles/d41586-025-04062-9 特别声明:本文转载仅仅是出于传播信息的需要,这种支持也可以发生在导师受邀演讲时,或者仅仅是在与同事闲聊时。科学的萌芽和人才的绽放都需要时间,在学术界开辟自己的道路,相反,愿意在我身上冒险的导师们,他说“不是来炫耀的” |
编译|田瑞颖
做博士后期间,
“我们必须记住,导师们都应该尽可能地突出那些正在开展中的学生或博士后的工作。他勇于学习新方法,而是想提醒大家,这些经历为他日后成为真正的科学家奠定了重要基础。
有几位同事在看到Wong的求职申请材料时,
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