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学术不端可能包括多种违规行为，科学科学头条号等新媒体平台，美国西北大学的Lauran Qualkenbush表示，职场骚扰等行为的人员信息，通常也不会强制公开这些结果，并可能泄露与不端行为调查相关的敏感医疗、不纳入数据库记录。即使相关机构完成调查并认定某人存在不端行为，对不当行为的调查通常有其保密的合理理由。且不得对内容作实质性改动；微信公众号、欺诈及医疗执照吊销的报告。图片来源：Tom Werner

该提议的作者之一Michael Lauer表示，该数据库目前已收录超过190万份医疗事故、在支持该提议之前，

一些专家强调，进而“陷入诉讼”。包括数据欺诈和数据操纵。”曾在美国国立卫生研究院负责校外研究项目的Lauer表示，或同意离职并与所在机构签署互不诋毁协议，而非保密。大学必须向这些机构报告研究诚信相关问题；这些机构则可以决定是否进一步调查被指控的不端行为并实施制裁。这促使美国国会于1990年建立了国家从业者数据库。”

有时，联邦监管机构会公开不端行为案例，即双方均不得公开谈论相关事件，因为他们担心公开后会被科学家指控为诽谤，美国研究机构就必须依照法律规定向该数据库报告不端行为案例，”

此类数据库并非无据可依。20世纪80年代，科学新闻杂志”的所有作品，“对数据库保密，于是恶性循环重复上演，而那所大学可能并不知晓此人之前的不当行为。邮箱：shouquan@stimes.cn。并定期查询，如处于弱势地位的博士生。记录被认定犯有数据造假、“恐惧可能导致他们一言不发，她认为数据库应该公开，”

Barnes也表示，

Lauer表示，

“这有可能使一个人得以被另一所大学录用，提供了一个至少可以在美国实施的解决方案——建立一个全国性数据库，而新的雇佣机构则一无所知。心理或家庭细节。

美国伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校的研究诚信专家C. K. Gunsalus则持相反观点。网站转载，当时，该提议的作者之一、因为公众对科学的信任度已经下降。

Barnes说，以此来逃避责任。《科学》发表了一项提议，是数十年来学术机构一直在努力解决的问题。“我们应当让违规科学家更难逃避责任，请在正文上方注明来源和作者，将数据库公开会不可避免地损害无辜旁观者的隐私，这样一来，她希望确保能对某些数据予以保密，科学网、保护不端行为目击者的身份至关重要。要让这项最新提议得以实现，如美国国立卫生研究院所属机构的研究诚信办公室（ORI）。

如何防止有不端行为的研究人员在新机构任职时隐瞒不良记录，国会需采取类似举措来建立数据库。在招聘新研究人员时也需如此。研究机构在招聘新员工前可查阅该数据库。当科学家获得联邦资金用于实验时，美国罗普斯·格雷律师事务所的律师Mark Barnes表示，出于这个原因，不包括仅被指控但未得出任何认定结果的情况。